- Evaluación Integral: Comprender el entorno interno y externo es esencial. Analiza tendencias, competidores y oportunidades.
- Imagen Organizacional: Evalúa cómo se percibe la organización en su territorio de influencia. La comunicación interna y externa es fundamental.
- Indicadores Claros: Define KPIs (indicadores clave de desempeño) alineados con los objetivos de la organización.
- Propósito Claro: Comunica el propósito de la organización tanto interna como externamente.
- Reordenamiento y Feedback: El análisis nos ayuda a reorganizarnos y a generar feedback constructivo para alinear y motivar a nuestros colaboradores.
