- Confusión y Falta de Motivación: Si los colaboradores no comprenden el propósito actual, pueden sentirse desorientados y desmotivados.
- Distancia de las Audiencias: Un propósito difuso aleja a la empresa de sus clientes, proveedores y comunidad.
- Errores Estratégicos: Sin un propósito claro, las decisiones estratégicas pueden ser erráticas o desalineadas.
Definir y comunicar con claridad el propósito de la organización es esencial para mantener la sustentabilidad a lo largo del tiempo. ¡Encuentra tu propósito y construye un camino sólido!